油品加氫精制研發(fā)工程師 8000~18000 元/月
本科及以上 三年以上 安徽-合肥市
更新時間： 2025-06-06
浙江科茂環(huán)境科技有限公司
私營/民營企業(yè)
50 - 99人
浙江省寧波高新區(qū)聚賢路587弄15號2#樓12-1-8
職位要求
招聘日期： 2025-02-27 ~ 2026-01-27
- 專業(yè)不限
- 無職稱
- 不限
- 若干
- 外語不限
職位描述
1、協(xié)助項目經(jīng)理開發(fā)廢塑料油加氫催化劑
2、參與催化劑的表征和性能評估
3、負責加氫中試工藝優(yōu)化
4、負責技術資料的整理、編制、管理工作，以及論文撰寫和專利申請工作
5、跟蹤國內外催化劑技術的發(fā)展動態(tài)
任職要求
1、碩士及以上學歷，有2~5年工作經(jīng)歷，或本科學歷，有5年以上工作經(jīng)歷
2、有油品加氫精制催化劑研發(fā)經(jīng)歷
3、熟悉加氫裝置的操作，對催化劑使用過程中出現(xiàn)的問題，能提出及時有效的解決方案
辦公地址：廣東省佛山市南海區(qū)桂城街道盛世騰飛智造園夏南二園?
福利待遇：
五險一金、績效獎金、股權期權、加班費（加班調休）、結婚賀禮、生小孩賀禮、周末雙休、法定年假、法定看護假、項目包吃住、健身房（瑜伽室），不定期團建。除此之外，根據(jù)“價值為尊，奮斗者為本”的原則，年終會針對重點項目團體及員工個人的價值貢獻和價值觀評估，設置“戰(zhàn)略資源獎”、“微創(chuàng)新獎”、“最佳創(chuàng)新獎”、“最佳執(zhí)行獎”、“敬業(yè)創(chuàng)造獎”、“卓越執(zhí)行獎”、“鐵人獎”、“最佳新人獎”等。
晉升培養(yǎng)體制：
根據(jù)公司的業(yè)務特點和發(fā)展規(guī)劃任職資格通道覆蓋7個族群，20個序列，實行“雙通道”晉升培養(yǎng)體制。專業(yè)人員在相關專業(yè)通道內可以按照“Band5P→Band9P”的晉升通道進行發(fā)展。公司對部門專業(yè)崗位提供專業(yè)晉升通道，人力資源部結合專業(yè)人才需求，按照專業(yè)大類制定認證計劃和開展認證。管理人員在相關管理通道內可以按照“Band4M-Band10M”的晉升通道進行發(fā)展。公司對部門管理崗位提供管理晉升通道，人力資源部結合管理人才需求，按照層級分類制定培訓計劃和開展培訓。
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