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電氣/電子工程、儀表和控制系統(tǒng)或同等專業(yè)本科以上學(xué)歷
-了解五種基本工藝測量（例如壓力、溫度、液位、流量和成分）的原理，
-能夠在經(jīng)驗豐富的資源指導(dǎo)下確定和指定各種類型的儀表（例如流量計、控制閥、關(guān)閉閥）的尺寸，
-了解各種火災(zāi)和氣體檢測技術(shù)（如催化劑、開路、紅外），
-了解美國儀表協(xié)會（ISA）和美國石油協(xié)會（API）符號、工藝和儀表圖以及如何讀取P&ID，
-了解儀表管道、管道和配件、信號傳輸介質(zhì)、通信硬件和軟件的基本知識，以及現(xiàn)場設(shè)備的基本工藝和安全要求。
?至少3年與石化行業(yè)或設(shè)計院相關(guān)的工作經(jīng)驗。
-對儀表和控制（I&C）總體要求、設(shè)計原則以及現(xiàn)場測量和控制裝置及其正確應(yīng)用的知識有充分了解，
-了解故障排除技術(shù)、性能分析和解決現(xiàn)場問題的能力，熟悉行業(yè)主要供應(yīng)商的測量和控制設(shè)備，
-在設(shè)備工程規(guī)范和標(biāo)準(zhǔn)方面有豐富的知識和經(jīng)驗，包括行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)、國家特定法規(guī)（CSR）和地方規(guī)范，
-了解安全系統(tǒng)硬件、軟件架構(gòu)和傳輸系統(tǒng)，熟悉主要供應(yīng)商（施耐德電氣、霍尼韋爾、HIMA等）的SIS軟件和硬件平臺，以及維護(hù)和支持現(xiàn)場實(shí)施的能力，
-設(shè)計原則中的安全知識、對HAZOP和風(fēng)險評估作出貢獻(xiàn)的能力、SIL分配和評估流程以及對危險區(qū)域代碼的了解和正確使用，以便能夠?qū)^(qū)域進(jìn)行分類并指定適當(dāng)?shù)脑O(shè)備，
-熟悉主要供應(yīng)商（霍尼韋爾、橫河、艾默生等）或同等供應(yīng)商的DCS軟件和硬件平臺，
-火災(zāi)和氣體檢測技術(shù)、系統(tǒng)和實(shí)施知識，
-熟練制定設(shè)備策略，包括風(fēng)險評估便利化和任務(wù)成本效益評估，傳達(dá)設(shè)備策略結(jié)果并獲得已完成設(shè)備策略的批準(zhǔn)。
?以下任何領(lǐng)域的知識、技能和經(jīng)驗都是優(yōu)勢：
-熟悉SmartPlant Instrumentation（SPI）軟件或同等軟件。
-管理大型資本項目內(nèi)部和合同工程范圍所需的技能。
-設(shè)計、實(shí)施、故障排除和維護(hù)從DCS/SCADA系統(tǒng)到商業(yè)、儀表、分析儀和其他子系統(tǒng)/對等系統(tǒng)網(wǎng)絡(luò)的數(shù)據(jù)連接所需的技能。
-了解Package Systems功能、接口方法和規(guī)范開發(fā)以及配置主機(jī)網(wǎng)絡(luò)參數(shù)和網(wǎng)絡(luò)設(shè)備以實(shí)現(xiàn)系統(tǒng)互連所需的技能，并具備對網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)進(jìn)行故障排除的能力。
-了解工業(yè)控制系統(tǒng)環(huán)境（ICSE）安全設(shè)計、實(shí)施和持續(xù)管理。
-熟練理解和連接與機(jī)械和燃燒設(shè)備相關(guān)的所有類型的控制和監(jiān)控系統(tǒng)。
?有參與設(shè)計研發(fā)經(jīng)驗者優(yōu)先。
?高效的團(tuán)隊合作者。
?如果需要，愿意配合短期搬遷。
?年齡45歲以下。

福利待遇

五險一金、績效獎金、加班費(fèi)、結(jié)婚賀禮、生小孩賀禮、周末雙休、法定年假、法定看護(hù)假、項目包吃住、健身房（瑜伽室），不定期團(tuán)建。除此之外，根據(jù)“價值為尊，奮斗者為本”的原則，年終會針對重點(diǎn)項目團(tuán)體及員工個人的價值貢獻(xiàn)和價值觀評估，設(shè)置“戰(zhàn)略資源獎”、“微創(chuàng)新獎”、“最佳創(chuàng)新獎”、“最佳執(zhí)行獎”、“敬業(yè)創(chuàng)造獎”、“卓越執(zhí)行獎”、“鐵人獎”、“最佳新人獎”等。

晉升培養(yǎng)體制

根據(jù)公司的業(yè)務(wù)特點(diǎn)和發(fā)展規(guī)劃任職資格通道覆蓋 7 個族群，20 個序列，實(shí)行“雙通道”晉升培養(yǎng)體制。專業(yè)人員在相關(guān)專業(yè)通道內(nèi)可以按照“Band5P→Band9P”的晉升通道進(jìn)行發(fā)展。公司對部門專業(yè)崗位提供專業(yè)晉升通道，人力資源部結(jié)合專業(yè)人才需求，按照專業(yè)大類制定認(rèn)證計劃和開展認(rèn)證。管理人員在相關(guān)管理通道內(nèi)可以按照“Band4M-Band10M”的晉升通道進(jìn)行發(fā)展。公司對部門管理崗位提供管理晉升通道，人力資源部結(jié)合管理人才需求，按照層級分類制定培訓(xùn)計劃和開展培訓(xùn)。

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