化工設計經(jīng)理 15000~30000 元/月
本科及以上 五年以上 安徽-合肥市
更新時間： 2025-06-06
浙江科茂環(huán)境科技有限公司
私營/民營企業(yè)
50 - 99人
浙江省寧波高新區(qū)聚賢路587弄15號2#樓12-1-8
職位要求
招聘日期： 2025-02-26 ~ 2026-02-25
- 化工相關專業(yè)
- 無職稱
- 全職
- 若干
- 外語不限
職位描述
1、管理EPC/EPCM的設計團隊，落地項目詳細設計的每個專業(yè)的審核；
2、配合項目負責人輸出項目概算、配合項目負責人輸出項目概念設計、配合技術總工將工藝包轉化成完整的工程設計模塊；
3、統(tǒng)籌管理并及時輸出項目前期概念設計；
任職要求
1、具備對接設計院、第三方、合資公司等經(jīng)驗；
2、具備配合項目負責人輸出項目概算、項目概念設計、核心工藝流程圖等的能力；
3、化工相關專業(yè)出身，具備設計/工藝技術背景；
4、有中大型化工項目設計經(jīng)驗優(yōu)先；
5、有知名設計院經(jīng)驗優(yōu)先；
6、年齡45歲以下。
福利待遇
五險一金、績效獎金、加班費、結婚賀禮、生小孩賀禮、周末雙休、法定年假、法定看護假、項目包吃住、健身房（瑜伽室），不定期團建。除此之外，根據(jù)“價值為尊，奮斗者為本”的原則，年終會針對重點項目團體及員工個人的價值貢獻和價值觀評估，設置“戰(zhàn)略資源獎”、“微創(chuàng)新獎”、“最佳創(chuàng)新獎”、“最佳執(zhí)行獎”、“敬業(yè)創(chuàng)造獎”、“卓越執(zhí)行獎”、“鐵人獎”、“最佳新人獎”等。
晉升培養(yǎng)體制
根據(jù)公司的業(yè)務特點和發(fā)展規(guī)劃任職資格通道覆蓋 7 個族群，20 個序列，實行“雙通道”晉升培養(yǎng)體制。專業(yè)人員在相關專業(yè)通道內(nèi)可以按照“Band5P→Band9P”的晉升通道進行發(fā)展。公司對部門專業(yè)崗位提供專業(yè)晉升通道，人力資源部結合專業(yè)人才需求，按照專業(yè)大類制定認證計劃和開展認證。管理人員在相關管理通道內(nèi)可以按照“Band4M-Band10M”的晉升通道進行發(fā)展。公司對部門管理崗位提供管理晉升通道，人力資源部結合管理人才需求，按照層級分類制定培訓計劃和開展培訓。
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