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職位描述

工作職責
1.明確合同：充分理解合同要求，尤其是項目設計部分。制定與業(yè)主及其他參與方的設計分工及最終交付清單。制定項目設計工作范圍。
2.風險控制：負責設計風險控制。同時在項目前期組織評估項目可能的風險因子，制定風險規(guī)避方案。
3.團隊管理：統(tǒng)一規(guī)劃協(xié)調、分配設計工作，避免返工。人員調配與設計需求及進度充分吻合，并且與設計管理層協(xié)調項目設計人員的在崗培訓及發(fā)展。
4.安排設計進度及設計審查：根據(jù)項目總進度制定項目設計進度，細分各個進度分層管理，并安排逐步的設計審查。同時與設計管理層協(xié)調安排項目專業(yè)職能性設計審查。
5.業(yè)主方及專利方的審批：安排并協(xié)調項目設計優(yōu)化。優(yōu)化設計內容須經(jīng)過業(yè)主及專利方確認。安排并協(xié)調好設計與業(yè)主或第三方單位（專利商或供應商）的交流及審查，并做好變更管理工作
6.設計質量：根據(jù)項目特點制定設計質量管理方案，保證最終交付文件各個方面都達到項目要求，并沒有任何低級錯誤。同時處理好設計修改，做到及時響應并盡量降低對項目的影響。
7.調試測試：參與并指導現(xiàn)場的調試測試，并對調試結果負責。

任職資格
01.本科及以上，工程行業(yè)或工程相關專業(yè)；
02.10年以上工程技術經(jīng)驗，有過項目設計管理經(jīng)歷；或者有過5個以上項目的設計管理經(jīng)驗。
03.知識技能：
(1)有較全面的專業(yè)知識和較豐富的設計經(jīng)驗。
(2)熟悉業(yè)主的項目需求，有熟練的溝通能力，熟練的理論運用能力。
(3)熟悉基本設計審批流程，協(xié)調業(yè)主及政府各個方面。
(4)有較強的組織管理與溝通協(xié)調能力。
(5)能夠制定設計執(zhí)行計劃，安排并控制設計過程中的進度、安全、質量和人工。
(6)有一定的項目分包、采購配合及現(xiàn)場施工經(jīng)驗。
(7)有較強的服務意識。能夠與業(yè)主或第三方單位（專利商或供應商）相互配合及協(xié)調，并做好設計修改及變更管理工作。
(8)熟悉項目各個階段的工作流程和設計人員需要配合的重點。
(9)具備人員培訓體系的概念，建立并進行各個專業(yè)的項目培訓。
(10)具備團隊合作意識，能夠使設計與采購、施工及運行互相配合。
(11)有熟練制圖能力。

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職位要求

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