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設(shè)備工程師 15000~30000 元/月

本科及以上五年以上安徽-合肥市

更新時間： 2025-06-20

浙江科茂環(huán)境科技有限公司

私營/民營企業(yè) 50 - 99人

浙江省寧波高新區(qū)聚賢路587弄15號2#樓12-1-8

職位要求

招聘日期： 2025-02-26 ~ 2026-02-25

過程裝備與控制相關(guān)、自動化相關(guān)
無職稱
不限
若干
外語不限

職位描述

崗位要求：

1、編寫和實施動靜設(shè)備檢修計劃，保障設(shè)備運行安全；
2、配合現(xiàn)場工藝，編寫動靜設(shè)備的操作方法和技術(shù)規(guī)程；
3、從事化工非標設(shè)備、換熱器、壓力容器、除塵、過濾設(shè)備等的工程設(shè)計工作(包括：概念設(shè)計、基礎(chǔ)設(shè)計、詳細設(shè)計等)；
4、負責項目的工藝技術(shù)開發(fā)、驗證及技術(shù)指導，設(shè)備的革新改良；

任職資格：
1、具有較強的學習力和創(chuàng)造力；
2、具有石化設(shè)備制造領(lǐng)域工作經(jīng)驗，尤其是設(shè)計反應釜、高壓塔、蒸餾塔、熔巖爐、設(shè)備管道等；
3、具有獨立分析問題，解決問題和總結(jié)問題的能力；
4、具備10年以上催化裂化裝置或延遲焦化裝置相似崗位的現(xiàn)場經(jīng)歷；
5、年齡45歲以下。

福利待遇

五險一金、績效獎金、加班費、結(jié)婚賀禮、生小孩賀禮、周末雙休、法定年假、法定看護假、項目包吃住、健身房（瑜伽室），不定期團建。除此之外，根據(jù)“價值為尊，奮斗者為本”的原則，年終會針對重點項目團體及員工個人的價值貢獻和價值觀評估，設(shè)置“戰(zhàn)略資源獎”、“微創(chuàng)新獎”、“最佳創(chuàng)新獎”、“最佳執(zhí)行獎”、“敬業(yè)創(chuàng)造獎”、“卓越執(zhí)行獎”、“鐵人獎”、“最佳新人獎”等。

晉升培養(yǎng)體制

根據(jù)公司的業(yè)務特點和發(fā)展規(guī)劃任職資格通道覆蓋 7 個族群，20 個序列，實行“雙通道”晉升培養(yǎng)體制。專業(yè)人員在相關(guān)專業(yè)通道內(nèi)可以按照“Band5P→Band9P”的晉升通道進行發(fā)展。公司對部門專業(yè)崗位提供專業(yè)晉升通道，人力資源部結(jié)合專業(yè)人才需求，按照專業(yè)大類制定認證計劃和開展認證。管理人員在相關(guān)管理通道內(nèi)可以按照“Band4M-Band10M”的晉升通道進行發(fā)展。公司對部門管理崗位提供管理晉升通道，人力資源部結(jié)合管理人才需求，按照層級分類制定培訓計劃和開展培訓。

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職位要求

職位描述

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