一、崗位職責
1、制定銷售策略和計劃：
根據(jù)公司的整體戰(zhàn)略和市場情況，制定適合辦事處的銷售策略和計劃，確保銷售目標的實現(xiàn)。
分析市場需求、競爭對手動態(tài)，及時調(diào)整銷售策略以保持競爭優(yōu)勢。

2、銷售團隊管理：
領(lǐng)導和管理銷售團隊，包括招聘、培訓、指導和評估團隊成員的銷售業(yè)績。
提高團隊的銷售技能和團隊合作精神，確保團隊目標的達成。

3、客戶關(guān)系管理：
建立和維護與客戶的良好關(guān)系，了解客戶需求，提供解決方案，確保客戶滿意度。
處理客戶投訴和問題，提升客戶滿意度和忠誠度。

4、銷售業(yè)績監(jiān)控：
跟蹤和評估銷售業(yè)績，及時調(diào)整銷售策略，確保銷售目標的實現(xiàn)。
定期向公司總部匯報銷售情況，提出合理建議。

5、市場調(diào)研與分析：
收集和分析市場信息和競爭對手動態(tài)，為公司制定市場策略提供數(shù)據(jù)支持。

6、業(yè)務發(fā)展機會識別：
尋找新的業(yè)務發(fā)展機會，開拓新市場，提高辦事處業(yè)績。

7、跨部門協(xié)作：
與公司其他部門保持良好溝通和協(xié)作，確保辦事處工作的順利進行。

二、任職要求
1、大專及以上學歷，市場營銷、管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。
2、具備5年以上銷售行業(yè)工作經(jīng)驗，其中至少3年以上銷售管理經(jīng)驗。
有工業(yè)產(chǎn)品銷售等行業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先，特別是工業(yè)漆銷售管理經(jīng)驗尤佳。
3、具備較強的團隊管理能力、業(yè)務拓展能力以及敏銳的市場洞察力。
4、具備良好的溝通能力和談判技巧，能夠與客戶建立良好的關(guān)系。
5、具備優(yōu)秀的團隊管理能力，能夠激發(fā)團隊成員的潛力。
6、具備財務管理知識，能夠管理區(qū)域的財務工作。
7、有責任心，吃苦耐勞，思維敏捷，積極向上。
8、能夠適應短期出差，承受較大的工作壓力。

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職位要求

職位描述