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職位描述

崗位職責：
1.全面負責本公司生產、技術、設備、現(xiàn)場管理、安全生產管理工作，確保生產的正常運行；
2.配合公司高層制定公司生產目標，編制年度生產計劃，進行生產調度、管理和控制；
3.協(xié)調生產過程中的各個環(huán)節(jié)及資源，及時發(fā)現(xiàn)并采取措施解決生產過程中出現(xiàn)的問題；
4.組織監(jiān)督生產及技術研發(fā)人員改善生產工藝、技術升級，不斷提高和改進產品質量；
5.建立、規(guī)范和完善生產體系各部門的運作流程，建立生產體系各部門良好的溝通機制；
6.組織、完善生產運營體系、成本控制體系、考核體系以及各項制度流程；
7.日常管理工作及員工管理、指導、培訓及評估，有效激勵員工提高工作績效；
8.加強安全生產的控制、實施、嚴格執(zhí)行安全法規(guī)、生產操作規(guī)程，確保安全生產。

職位要求：
1.年齡40歲以下，大學本科以上學歷，化學、化工相關專業(yè)；
2.5年以上煉油廠工作經驗，有生產管理經驗優(yōu)先；
3.精通工藝，從基層一路晉升至車間主任、生產經理等中層職位；
4.熟悉煉油廠的生產運作和管理，擁有豐富的生產管理、成本控制、統(tǒng)籌運作等經驗；
5.具備全面的精益生產理念和豐富的精益生產實踐經驗；
6.具備良好的計劃能力、指導能力、協(xié)調能力、決策能力，較強的綜合協(xié)調能力和組織管理能力。

福利待遇

五險一金、績效獎金、加班費、結婚賀禮、生小孩賀禮、周末雙休、法定年假、法定看護假、項目包吃住、健身房（瑜伽室），不定期團建。除此之外，根據“價值為尊，奮斗者為本”的原則，年終會針對重點項目團體及員工個人的價值貢獻和價值觀評估，設置“戰(zhàn)略資源獎”、“微創(chuàng)新獎”、“最佳創(chuàng)新獎”、“最佳執(zhí)行獎”、“敬業(yè)創(chuàng)造獎”、“卓越執(zhí)行獎”、“鐵人獎”、“最佳新人獎”等。

晉升培養(yǎng)體制

根據公司的業(yè)務特點和發(fā)展規(guī)劃任職資格通道覆蓋 7 個族群，20 個序列，實行“雙通道”晉升培養(yǎng)體制。專業(yè)人員在相關專業(yè)通道內可以按照“Band5P→Band9P”的晉升通道進行發(fā)展。公司對部門專業(yè)崗位提供專業(yè)晉升通道，人力資源部結合專業(yè)人才需求，按照專業(yè)大類制定認證計劃和開展認證。管理人員在相關管理通道內可以按照“Band4M-Band10M”的晉升通道進行發(fā)展。公司對部門管理崗位提供管理晉升通道，人力資源部結合管理人才需求，按照層級分類制定培訓計劃和開展培訓。

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職位要求

職位描述

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