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職位描述

崗位核心職責**
1. 倉庫日常運營管理
- 制定并執(zhí)行出入庫、盤點、分揀、配送等標準化作業(yè)流程（SOP）。
- 監(jiān)控庫存準確性（目標99%以上），定期組織月度/季度全盤及循環(huán)盤點，分析差異原因并改進。
- 優(yōu)化倉庫布局與儲位規(guī)劃，提升空間利用率與揀貨效率（如ABC分類法管理高頻貨品）。

2. 團隊管理與培訓
- 負責10-30人團隊的排班、績效考核與技能培訓（如WMS系統(tǒng)操作、叉車安全規(guī)范）。
- 建立員工激勵機制（如“效率標兵”評選），處理團隊沖突與突發(fā)事件（如旺季人力短缺）。

3. 成本與安全管理
- 控制倉儲成本（如耗材損耗率≤3%），制定節(jié)能減排措施（如合理規(guī)劃裝卸動線減少能耗）。
- 落實安全生產(chǎn)制度，定期檢查消防設施、設備維護（如叉車年檢），杜絕工傷事故（目標0重大事故）。
- 確保危險品、溫控品等特殊貨物存儲符合行業(yè)標準（如GMP、GSP認證要求）。

4. 合規(guī)與數(shù)字化升級
- 監(jiān)督操作合規(guī)性（如禁止賬外庫存、未經(jīng)審批的貨權轉(zhuǎn)移），配合內(nèi)外部審計。
- 推動倉庫數(shù)字化轉(zhuǎn)型（如引入AGV機器人、RFID掃碼系統(tǒng)），降低人工誤差。

5. 跨部門協(xié)同
- 對接采購、銷售部門，預警庫存滯銷或短缺風險（如安全庫存水位監(jiān)測）。
- 協(xié)調(diào)第三方物流（3PL）確保準時配送（如“618”“雙11”大促期間時效達標）。
任職資格與要求
1. 教育背景
- 大專及以上學歷，物流管理、供應鏈管理、工業(yè)工程等相關專業(yè)優(yōu)先。

2.工作經(jīng)驗
- 3年以上倉儲管理經(jīng)驗，熟悉電商、快消或制造業(yè)倉儲特點（有保稅倉、冷鏈倉經(jīng)驗者加分）。
- 熟練使用WMS（如SAP WM、用友U8）、ERP系統(tǒng)及Office辦公軟件。

3. 專業(yè)能力
- 精通庫存控制方法（如JIT、FIFO）、熟悉倉儲成本核算模型。
- 掌握《安全生產(chǎn)法》《消防法》等法規(guī)，持有叉車證、消防管理員證書者優(yōu)先。

4. 軟性素質(zhì)
- 抗壓能力強，能適應倒班或旺季高強度工作。
- 具備數(shù)據(jù)分析能力（如通過庫存周轉(zhuǎn)率優(yōu)化備貨策略）。
- 良好的溝通技巧與跨部門協(xié)作意識。

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職位要求

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