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人力資源負(fù)責(zé)人 30000~50000 元/月

本科及以上十年以上天津

更新時(shí)間： 2025-06-05

天津泓亞建設(shè)工程有限公司

私營(yíng)/民營(yíng)企業(yè) 100 - 499人

職位要求

招聘日期： 2025-04-02 ~ 2025-12-02

專(zhuān)業(yè)不限
無(wú)職稱(chēng)
全職
1人
外語(yǔ)不限

職位描述

崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)集團(tuán)公司的人力資源管理工作；
2、根據(jù)公司戰(zhàn)略規(guī)劃和經(jīng)營(yíng)發(fā)展目標(biāo)進(jìn)行公司人力資源規(guī)劃，制定并完善人力資源制度流程并組織實(shí)施；
3、根據(jù)公司人才發(fā)展戰(zhàn)略，完善公司人才數(shù)據(jù)工作，提高公司綜合管理水平，優(yōu)化人力資源管理模式和體系；
4、負(fù)責(zé)公司中高層管理和專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才的引進(jìn)工作，同時(shí)審核員工招聘、任職、評(píng)定，任免、晉升辭退等工作；
5、及時(shí)處理公司管理過(guò)程中的重大人力資源問(wèn)題，培養(yǎng)和儲(chǔ)備優(yōu)秀人才，指導(dǎo)員工職業(yè)規(guī)劃，做好梯隊(duì)建設(shè)；
6、根據(jù)公司需求優(yōu)化設(shè)計(jì)現(xiàn)有的人力資源管理模式和招聘培訓(xùn)、組織發(fā)展、績(jī)效薪酬等體系；
7、負(fù)責(zé)公司整體企業(yè)文化建設(shè)，組織協(xié)調(diào)安排公司的各項(xiàng)活動(dòng)；
8、負(fù)責(zé)與各部門(mén)之間的溝通協(xié)調(diào)及相關(guān)外部關(guān)系的建立工作；
9、直屬領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
任職資格：
1、學(xué)歷及專(zhuān)業(yè)要求：統(tǒng)招本科以上學(xué)歷，人力資源管理、工商管理、心理學(xué)類(lèi)等相關(guān)專(zhuān)業(yè)；
2、年齡及經(jīng)驗(yàn)要求：35歲-40歲之間為佳，10年以上全面人力資源管理經(jīng)驗(yàn)，擅長(zhǎng)招聘、薪酬、績(jī)效方面，具有組織變革經(jīng)驗(yàn)者和跨國(guó)企業(yè)管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮；
3、崗位技能要求：具有較強(qiáng)的責(zé)任心、人力運(yùn)營(yíng)意識(shí)和執(zhí)行力，并能結(jié)合各種資源組織分析和實(shí)施決策；
4、具有較強(qiáng)組織協(xié)調(diào)和溝通表達(dá)能力、業(yè)務(wù)處理和外聯(lián)能力，具有較強(qiáng)適應(yīng)能力和職業(yè)操守；
5、行業(yè)要求：主要工作經(jīng)歷為制造行業(yè)，非互聯(lián)網(wǎng)，金融，房地產(chǎn)方向，有民營(yíng)企業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)。

該崗位可以base在天津市武清區(qū)京濱工業(yè)園或北京市東城區(qū)東長(zhǎng)安街一號(hào)東方廣場(chǎng)。

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職位要求

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