集團總裁 40000~60000 元/月
本科及以上 十年以上 重慶-江津區(qū)
更新時間： 2025-06-03
重慶固利恒實科技集團有限公司
私營/民營企業(yè)
100 - 499人
重慶市江津區(qū)德感街道蘭溪路166號（綜合樓）
職位要求
招聘日期： 2025-05-28 ~ 2025-06-09
- 專業(yè)不限
- 無職稱
- 全職
- 1人
- 外語不限
職位描述
一、核心能力要求
1. 復合型產業(yè)洞察力
- 能理解各產業(yè)底層邏輯：環(huán)保政策敏感性、物流供應鏈效率、物業(yè)資產運營、農業(yè)周期波動、酒店服務經濟特性
2. 動態(tài)資源調配能力
建立“資金池+人才池”共享機制
3. 風險對沖思維
- 利用產業(yè)周期差異平衡風險
4. 數字化轉型領導力
- 推動物聯(lián)網在環(huán)保監(jiān)測、物流追蹤、智慧物業(yè)等場景的跨領域應用
二、戰(zhàn)略管理職責
戰(zhàn)略協(xié)同， 設計產業(yè)聯(lián)動模型
資本配置 ，制定輕重資產組合策略
政策博弈 ，統(tǒng)籌不同產業(yè)政策紅利
創(chuàng)新孵化，建立跨產業(yè)創(chuàng)新實驗室
三、運營管控重點
1. 差異化管控模式
對環(huán)保/農業(yè)/物流板塊實施戰(zhàn)略型管控（把控技術路線），對酒店/物業(yè)實施運營型管控（標準化服務體系）
2. 產業(yè)交叉管理
3.危機響應體系
四、組織建設要點
1. 人才梯隊
- 實施“產業(yè)輪崗計劃”，培養(yǎng)具備多賽道視野的儲備高管
- 案例：物流總監(jiān)調任農業(yè)板塊，優(yōu)化生鮮供應鏈響應速度
2. 考核機制
3. 文化融合
五、關鍵挑戰(zhàn)與應對
1. 產業(yè)周期沖突
2. 政策波動風險
3. 技術協(xié)同障礙
“T型能力結構”——既有多個產業(yè)的橫向管理寬度，又有1-2個核心產業(yè)的縱向專業(yè)深度。