質(zhì)量管理主任 13000~18000 元/月
大專及以上 三年以上 江蘇-常熟市
更新時(shí)間: 2025-07-24

職位要求
招聘日期: 2025-07-23 ~ 2025-07-29
- 專業(yè)不限
- 無職稱
- 全職
- 1人
- 外語不限
職位描述
b.負(fù)責(zé)不合格品、呆滯品的調(diào)查分析,組織協(xié)同各部門,推動(dòng)糾正預(yù)防措施流程,并驗(yàn)證措施有效性;
c.處理客戶投訴,質(zhì)量問題原因分析及整改措施的落實(shí),輸出整改報(bào)告,運(yùn)用質(zhì)量工具降低質(zhì)量風(fēng)險(xiǎn);
d.針對(duì)周期內(nèi)出現(xiàn)的質(zhì)量問題,定期開展質(zhì)量培訓(xùn),提高員工的質(zhì)量意識(shí);
e.負(fù)責(zé)質(zhì)量體系管理(ISO9001/IATF16949),落實(shí)質(zhì)量體系內(nèi)容,不斷優(yōu)化質(zhì)量管理;
f.根據(jù)公司情況完成客戶需要的審核資料,統(tǒng)籌客戶現(xiàn)場(chǎng)審核安排,推進(jìn)不符合項(xiàng)整改落實(shí),以達(dá)到客戶要求,提升質(zhì)量管理水平;
g.分析工廠每月/年質(zhì)量運(yùn)行情況,形成《質(zhì)量月/年報(bào)》,根據(jù)質(zhì)量問題分類,總結(jié)原因及改善措施落實(shí)情況;
h.質(zhì)量相關(guān)規(guī)章制度和操作規(guī)程制定,定期組織評(píng)審修訂,定期組織班組培訓(xùn);
i.質(zhì)量人員管理,定期績(jī)效評(píng)價(jià),人員考核晉升,優(yōu)化團(tuán)隊(duì)建設(shè);
j.具備較強(qiáng)責(zé)任感、溝通協(xié)調(diào)能力、學(xué)習(xí)能力、適應(yīng)能力
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