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集團(tuán)總經(jīng)理 45000~55000 元/月

學(xué)歷不限經(jīng)驗(yàn)不限山西-太原市

更新時(shí)間： 2025-07-10

山西常晟新能源科技有限公司

私營(yíng)/民營(yíng)企業(yè) 100 - 499人

太原市晉源區(qū)蘭亭御湖城財(cái)富廣場(chǎng)3層

職位要求

招聘日期： 2025-07-09 ~ 2026-05-08

專業(yè)不限
職稱不限
全職
1人
外語(yǔ)不限

職位描述

1. 制定集團(tuán)中長(zhǎng)期發(fā)展戰(zhàn)略、經(jīng)營(yíng)方針和年度經(jīng)營(yíng)目標(biāo)，并將集團(tuán)戰(zhàn)略分解為具體可執(zhí)行的目標(biāo)。
2. 監(jiān)督、指導(dǎo)和推動(dòng)集團(tuán)整體及各子分公司戰(zhàn)略規(guī)劃的實(shí)施，確保戰(zhàn)略目標(biāo)的達(dá)成。
3.定期分析集團(tuán)及各子分公司的運(yùn)營(yíng)狀況、財(cái)務(wù)表現(xiàn)和市場(chǎng)動(dòng)態(tài)，做出關(guān)鍵經(jīng)營(yíng)決策。
4. 組建、培養(yǎng)和領(lǐng)導(dǎo)集團(tuán)核心管理團(tuán)隊(duì)，明確分工，協(xié)調(diào)合作。主導(dǎo)集團(tuán)關(guān)鍵崗位人才的選拔、培養(yǎng)、激勵(lì)和保留，構(gòu)建高素質(zhì)、高潛力的人才梯隊(duì)。
5. 對(duì)集團(tuán)高管、核心業(yè)務(wù)負(fù)責(zé)人及子公司主要負(fù)責(zé)人的任免、薪酬、激勵(lì)提出建議或決策。
6. 根據(jù)戰(zhàn)略發(fā)展需要，設(shè)計(jì)、調(diào)整和優(yōu)化集團(tuán)組織架構(gòu)及管控模式。
7. 領(lǐng)導(dǎo)集團(tuán)的日常運(yùn)營(yíng)活動(dòng)，確保各職能高效協(xié)同運(yùn)作。
8. 主持或參與集團(tuán)重大投資項(xiàng)目（并購(gòu)、新建、技改等）的論證、決策與實(shí)施管理。
9. 推動(dòng)集團(tuán)管理標(biāo)準(zhǔn)化、流程優(yōu)化和信息化建設(shè)，提升運(yùn)營(yíng)效率。
10. 建立健全集團(tuán)風(fēng)險(xiǎn)管理體系、內(nèi)部控制體系，確保集團(tuán)所有經(jīng)營(yíng)活動(dòng)嚴(yán)格遵守國(guó)家法律法規(guī)、行業(yè)規(guī)范及公司內(nèi)部規(guī)章制度。
11. 代表集團(tuán)處理與政府、監(jiān)管機(jī)構(gòu)、重要客戶、戰(zhàn)略合作伙伴、投資者、媒體等關(guān)鍵外部利益相關(guān)者的關(guān)系。
任職條件：
1.本科及以上學(xué)歷，化工、化機(jī)、電氣及自動(dòng)化、工程管理等相關(guān)專業(yè)，年齡不超50周歲。
2.有集團(tuán)公司同崗位3年以上管理工作經(jīng)驗(yàn)，有儲(chǔ)熱儲(chǔ)能行業(yè)項(xiàng)目開(kāi)發(fā)、運(yùn)營(yíng)管理、融資經(jīng)驗(yàn)。
3.具有較強(qiáng)的管理能力、組織協(xié)調(diào)能力和文字語(yǔ)言表達(dá)能力，具有良好的心理素質(zhì)和身體素質(zhì)。

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職位要求

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